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近日，中宣部、教育部公布2022年10名“最美高校辅导员”名单，我省南昌大学辅导员胡邦宁获评“最美高校辅导员”称号。这是自2019年中宣部将高校辅导员纳入“最美人物”系列以来，我省高校辅导员首次获此殊荣。

辅导员是处在思想政治教育最前沿，是离学生最近的人，做好辅导员队伍建设意义深远。截至目前，全省高校共有辅导员1.1万人，其中专职辅导员占比85.6%，研究生以上学历占比64.5%，博士学位占比达5.3%，68所公办高校辅导员全部实现编制内配齐。这支专业化、职业化的高质量辅导员队伍如何得来？记者从省教育厅了解到，近年来，我省紧紧抓住辅导员队伍建设的关键环节，精心构建了辅导员队伍建设体系，打开了辅导员队伍专业化、职业化的好局面。

出台《新时代加快推进江西高校专职辅导员队伍专业化职业化建设的实施意见》，建立专职辅导员配备常态化动态保障机制，将辅导员队伍建设纳入地方政府履行教育职责评价、省属高校综合考核、民办高校年检等六项考核评价体系等方式，建立起较为完善的高校辅导员制度体系，为建设辅导员队伍建设保驾护航。

高标准多渠道开放辅导员入口，如，出台辅导员在职攻读博士学位支持政策，促进辅导员学历提升。全省范围内，建立相对统一的辅导员选聘标准。在全国率先明确专职辅导员占比不低于80%的要求，并成为全国通行配备标准。选聘校内党政领导干部、教学名师等担任兼职辅导员，广泛吸收先进人物担任校外辅导员，让辅导员队伍构成日趋多元。在具有硕士以上学位授权资格的高校，推行优秀学生干部、推荐免试研究生、研究生党员等担任兼职辅导员制度。在这一制度的推动下，每年近20%的毕业生走上辅导员岗位，为辅导员队伍不断增添新鲜血液。

聚焦长期以来困扰辅导员的职业成就感、个人成长等问题，我省开辟辅导员职称职级“双线”晋升通道，优化辅导员教师资格证认定条件，出台辅导员职称评审条件，探索辅导员职级晋升改革。如，南昌大学作为公办高校先行先试九级辅导员制度，辅导员最高享受正处级待遇。同时，用研修培训、素质能力大赛、名师工作室、标杆选树等方式，不断增强辅导员这一职业的吸引力、稳定性。（李芳）

来源：江西日报-江西新闻客户端